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Administración. Un enfoque basado en competencias

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Detalles de publicación: Santa Fe Cengage Learning, 2010Edición: Décimo primera ediciónDescripción: 652 páginas 27 x 20.5 cmTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9789708300675
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658 HELa
Contenidos:
Panorama de la administración.-- Desarrollo de la competencia gerenciales.-- Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo.-- La administración en entornos turbulentos.-- Ética y responsabilidad social.-- Evaluación del entorno.-- Administración global.-- El espíritu emprendedor.-- Planeación y control.-- Formulación de planes y estrategias.-- Toma de decisiones.-- Auxiliares para la planeación y las decisiones.-- El control organizacional.-- Organización.-- Diseño organizacional.-- Dirección del cambio organizacional y la innovación.-- Administración de recursos humanos.-- Liderazgo.-- Motivación de los empleados.-- Dinámica del liderazgo.-- Comunicación efectiva.-- Trabajo en equipó.-- Cultura organizacional y diversidad cultural
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Libros Libros Biblioteca General En biblioteca Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas 658 HELa (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible BG0009516
Libros Libros Biblioteca General En biblioteca Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas 658 HELa (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 2 Disponible BG0023277

Incluye figuras, cuadros, tablas, índice de organizaciones, índice onomástico

Panorama de la administración.-- Desarrollo de la competencia gerenciales.-- Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo.-- La administración en entornos turbulentos.-- Ética y responsabilidad social.-- Evaluación del entorno.-- Administración global.-- El espíritu emprendedor.-- Planeación y control.-- Formulación de planes y estrategias.-- Toma de decisiones.-- Auxiliares para la planeación y las decisiones.-- El control organizacional.-- Organización.-- Diseño organizacional.-- Dirección del cambio organizacional y la innovación.-- Administración de recursos humanos.-- Liderazgo.-- Motivación de los empleados.-- Dinámica del liderazgo.-- Comunicación efectiva.-- Trabajo en equipó.-- Cultura organizacional y diversidad cultural

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